Recrutement BOE

Recrutement d’un travailleur handicapé par la voie contractuelle

Emploi de catégorie C – ATRF : Adjoint Technique principal de 2ème classe
BAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention
Emploi type : Commis de cuisine et restauration
Fonction : Serveur(se) Caissier(ère)

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Le statut de la personne recrutée
La personne recrutée bénéficie d’un contrat d’un an renouvelable une seule fois.
A l’issue du contrat ou de son renouvellement, l’intéressé(e) est titularisé(e) sous réserve d’avoir fait la preuve des capacités professionnelles requises et d’avoir été déclaré(é) professionnellement apte à exercer les fonctions.
Salaire : selon la grille indiciaire correspondant au statut
Prise de fonctions : 9 décembre 2019
Conditions et modalités d’inscription :

 

Les candidat(e)s doivent :

  • appartenir à une catégorie de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE)
  • être titulaires d’un diplôme de niveau V (CAP, BEP, ou autre diplôme homologués de même niveau)
  • être de nationalité française ou membres d’un pays de l’UE
  • jouir de leurs droits civiques
  • ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
  • ne pas être fonctionnaires
  • remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Le dossier de candidature

Le dossier sera envoyé au plus tard le 11 octobre 2019  (cachet de la poste faisant foi).
Il sera constitué :

  • d’une lettre de motivation
  • d’un curriculum vitae
  • d’une copie d’une pièce d’identité
  • de la photocopie du diplôme le plus élevé
  • de la photocopie du justificatif du statut de bénéficiaire de l’obligation d’emploi

Le dossier est à adresser soit par voie postale au :

CROUS – Service des Ressources Humaines
1 quai du maire Dietrich
CS 50168
67004 STRASBOURG CEDEX

 

Soit par mail à : secretariat.drh@crous-strasbourg.fr

Des informations complémentaires peuvent être obtenues à cette adresse.

Une première sélection des candidatures sera effectuée au vu des dossiers envoyés.
Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de cette sélection seront convoqué(e)s et auditionné(e)s par une commission de recrutement (date des entretiens : semaine 45 – à confirmer).
 

Offre publiée le 13 septembre 2019

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