Chargé -e de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine immobilier

Informations générales

Catégorie A
Emploi-type : G2A42 Chargé de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine immobilier
RIFSEEP : groupe 2 (IGE)

Titulaires ou contractuel-les
Poste vacant au 01/11/2024

Si CDD : durée d’un an
Salaire brut mensuel : 2860,-€ et 3300,-€ selon expérience

Description du poste

Rattaché(e) au service patrimoine et sous l’autorité de la responsable patrimoine, il / elle est chargé(e) de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine immobilier du Crous et assure l’encadrement du service d’interventions techniques.

Activités principales

• Élabore et propose la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine et décline les actions pluriannuelles et les procédures,
• Anime, organise et coordonne les activités du service d’interventions techniques (SIT) qui réalisent les travaux d’entretien et de mise en conformité des bâtiments de restauration et d’hébergement,
• Participe à l’élaboration des budgets annuel et pluriannuel de maintenance et de travaux de gros entretien. Contrôle l’exécution des budgets alloués à l’activité du service ou des projets,
• Assure le suivi et l’exécution des gros travaux de maintenance, d’entretien ou l’exploitation (organise, étudie, planifie, contrôle, réceptionne) et/ou supervise l’ensemble en concertation avec les exploitants,
• Assure le suivi et l’exécution des travaux de mises en conformité faisant suite aux rapports de vérifications réglementaires et/ou les supervise en concertation avec les exploitants et le conseiller de prévention du Crous,
• Pilote la réalisation des diagnostics et l’élaboration des préconisations techniques
• Participe à la définition des modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance. Élabore les pièces techniques des marchés de travaux et de fournitures ou services en lien avec son domaine d’expertise,
• Optimise la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort des usagers et utilisateurs
• Encadre-le ou les conducteurs de travaux, chargés de suivre des travaux d’entretien et de maintenance,
• Accompagne techniquement les chargés d’opérations dans le suivi des projets d’envergures de rénovation et/ou de construction,
• Apporte son expertise technique auprès des correspondants patrimoine et directeurs-trices d’unité de gestion (exploitants),
• Entretient et développe les bonnes relations avec les prestataires externes,
• Renseigne et pilote les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité
• Selon profil du ou de la candidat(e), assure la mission d’adjoint(e) du service patrimoine.

Qualités requises

Connaissances

• Techniques d’installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
• Techniques d’optimisation de la conduite des installations dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort (connaissance approfondie)
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
• Méthodologie de conduite de chantier (connaissance approfondie)
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
• Réglementation générale du bâtiment (connaissance générale)
• Commande publique (connaissance générale)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance approfondie)

Compétences opérationnelles :

• Piloter un projet (maitrise),
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise)
• Identifier les problématiques et établir un diagnostic (expertise)
• Établir les cahiers des charges techniques (maîtrise)
• Suivre l’exécution technique d’un marché (expertise)
• Gérer les situations d’urgence (maîtrise)
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise)
• Animer et encadrer une équipe en interne ou des prestataires extérieurs (maîtrise)
• Savoir rendre compte et diffuser l’information (maîtrise)
• Gérer un budget (maîtrise)
• Utiliser l’outil informatique en tenant compte des codes de la communication administrative (maîtrise).

Compétences comportementales :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative
• Force de proposition (innovante)
• Rigueur / fiabilité
• Sens du relationnel
• Disponibilité / Réactivité.

Conditions particulières d’exercice

• Poste à temps plein
• Grande disponibilité, gestion des urgences
• Déplacements sur les différents sites.

Modalités de candidature

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ doivent être envoyées au plus tard le 14 septembre 2024 à l’adresse : secretariat.drh@crous-strasbourg.fr

Les entretiens auront lieu le 19 septembre 2024.

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Marion FEIDT, responsable du service patrimoine : marion.feidt@crous-strasbourg.fr

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