- Date de publication
- 27/05/2024
- Type d'offre
- CDD, Fonctionnaire
- Lieu d’exercice
- Strasbourg
Informations générales
Catégorie B
Emploi-type : Technicien logistique G4B48
Titulaires ou contractuels
Groupe RIFSEEP : 2 (ITRF)
Si CDD : contrat d’un an
Poste à pourvoir immédiatement
Le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) de Strasbourg intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants de l’académie de Strasbourg. Établissement public, le Crous gère les aides financières (bourses), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 1 566 380 repas étudiants par an et un parc de 5 527 logements. Il est animé, dans le cadre d’un réseau national, par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).
Les résidences de l’Esplanade, à proximité immédiate du campus central strasbourgeois, emploient une équipe de 40 personnes et assurent la gestion au quotidien de l’hébergement de 1835 étudiants. Il s’agit de la plus grosse unité de gestion en hébergement du Crous. Les logements sont répartis principalement sur deux sites (cité universitaire Paul Appell et résidence Les Flamboyants, comprenant 485 lits en studios et 1350 en chambres), auxquels s’ajoutent 10 appartements T2 et T3.
Pour plus d’informations : www.crous-strasbourg.fr
Description du poste
Placé-e sous l’autorité directe de la directrice des Résidences de l’Esplanade et de son adjointe, il ou elle est responsable de l’entretien et de la propreté des résidences.
Activités principales :
- Vérifier la présence quotidienne des agents (affectés au nettoyage intérieur et extérieur), assurer les remplacements et élaborer le planning hebdomadaire de répartition dans les différents bâtiments
- Assurer la répartition et l’organisation du travail des équipes sur les deux Résidences en fonction des priorités définies avec la direction
- Assurer le suivi du nettoyage des communs de chaque résidence et des logements en fonction des arrivées et départs en lien avec le/la responsable locative (court séjour, groupes d’été etc…)
- Superviser et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie en lien avec l’équipe de gestion locative
- Signaler des réparations à faire dans les logements et dans les communs (en lien avec le responsable de la maintenance)
- Suivre la désinsectisation et les autres traitements sanitaires
- Veiller à la détection précoce d’éventuels nuisibles et assurer le suivi du blanchissage
- Avoir une vision d’ensemble sur le bon fonctionnement des résidences (Paul Appell et Flamboyants) et travailler avec les autres services de l’UG
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des personnels placées sous son autorité (utilisation adéquate des produits et matériels, des techniques, tenues de travail et EPI)
- Assurer le suivi du matériel et des produits d’entretien, de l’achat à l’utilisation gestion des stocks sur EPONA (logiciel d’achat de matériel en hébergement)
- Assurer le suivi de l’équipement en LITERIE (linge jetable, linge de lit), vêtements de travail du personnel
- Participer au recrutement du personnel CDD et être force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement général du service
Qualités requises
Connaissances générales :
- Parfaite connaissance des techniques de nettoyage (matériel et produits)
- Connaissance spécifique liée à l’hygiène et la sécurité dans l’emploi de produits et de machine de nettoyage (EPI)
- Connaissance des règles de sécurité
Compétences opérationnelles :
- Qualité du management : écoute et directives
- Animation d’une équipe
- Maîtrise des principaux outils de planification et d’organisation du travail
- Aptitude à utiliser des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels spécifiques
Compétences comportementales :
- Savoir transmettre les techniques spécifiques attendues des agents à encadrer
- Sens de la communication et esprit d’équipe
- Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
- Être à l’écoute et savoir encadrer une équipe
Conditions particulières d’exercice
- Poste à temps plein
- Surcharge de travail sur certaines périodes (rentrée universitaire, arrivée de groupes)
- Diversités des statuts des agents de service : ITRF, CDD
- Contraintes physiques : beaucoup de déplacements dans différents bâtiments, nombreuses sollicitations
- Pas de télétravail
Modalités de candidature
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ doivent être envoyées au plus tard le 15 juin 2024 à l’adresse :
secretariat.drh@crous-strasbourg.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Niculina Durringer, directrice des résidences de l’Esplanade : niculina.durringer@crous-strasbourg.fr
Vous trouverez aussi au Crous :
Des avantages sociaux :
- Le remboursement d’une partie des frais de transport,
- Une contribution à la mutuelle,
- Un restaurant administratif,
- Des prestations d’action sociale sous conditions,
- Chèques cadeaux sous conditions.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
- Des droits à congés (45 jours/an pour un contrat de plus de 10 mois),
- Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique :
- Un accompagnement personnalisé pour évoluer : entretiens carrière, préparation concours
- Une mobilité interne proposée aux personnels,
- Une formation continue riche et accessible.